-
为什么优质职场更要坚持战略性人力资源管理？
多变形势下，战略性人力资源管理是否可以帮助企业占尽先机，保持一个优质职场的可持续发展？这其中，组织或人力资源有哪些转变要着重关注？听听优质职场评委大师汪怿怎么说。想要应对变化，首先要清楚变化与趋势在哪里。作为社科院人力资源研究领域的专家，大师汪怿从宏观的角度，整理出了他最近洞察到的三个的职场明显变化：一、实体工作与虚拟...
-
关于人力资源外包，企业最关心的问题都在这里了
对企业的管理者来说，企业发展无非就是要管好“人和事”：说来简单做来难——为求发展，公司要么不断升级、转型、要么并购、融资、国际化……但每向前走一步，都对组织和人才的能力提出了更高的要求。长期以来，企业的人力资源管理总是追求“大而全”，力求“万事不求人”。但人力资源管理是非常专业性的工作，企业的HR往往忙起来捉襟见肘，导...
-
我们为什么需要猎头公司
千万元年薪，成了进入5月中旬以来一次网络传播事件女主角被人记住的一大标签。“天呐，她竟然有千万元年薪，还如此行事……”有人为之可惜。可对于猎头米娅来说，国内互联网行业高管年薪千万元，并不算是很大的秘密。“2023年春，我带着几个国内互联网企业的千万元年薪报价，到硅谷挖人。说老实话，猎头的工作并不好做！那时候，除了遇到同...
-
灵活用工解决方案 灵活用工平台税务风险
在快速变化的市场环境中，灵活用工方案已成为企业提升竞争力、优化资源配置的重要手段。通过灵活用工，企业可以根据实际需求灵活调配人力资源，提高效率和响应速度。然而，在选择灵活用工平台时，企业需综合考虑平台的合规性、服务质量及税务风险等因素。在众多灵活用工平台中，比安薪给力灵活用工平台（简称：比安灵工，）凭借其国资背景、严谨...
-
智能招聘新时代，百度智能云助力企业精准高效解决数字人才缺口
随着技术的快速迭代和业务模式的不断创新，各企业对数字人才需求正持续增长，精准高效选拔人才愈发重要。《2024数字人才白皮书》中分析指出，当前数字人才市场面临严峻态势，高达74%的企业面临数字人才不足的困境。实际上，企业招聘的难点并非是人才稀缺，而是如何实现人岗精准匹配。因此，为企业构建一套高效、精准且灵活的招聘解决方案...
齐济人才网